人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式。人事代理制度的实行，实现了各类专业技术人员和管理人员由"单位人"向"社会人"的身份转变，促使用人管理权和使用权的分离，为各类单位更好地使用人才及各类人才充分发挥个人才能提供了便利和保障。